ماشین آلات معدنی، عمرانی و راهسازی نقش مهمی در رشد و توسعه کشور ایفا می‌کنند. در صنایع مختلف معدنی و عمرانی، سالانه هزینه های سرسم آوری به واسطه عدم مهارت کافی پرسنل نگهداری و تعمیرات به صورت مستقیم یا غیر مستقیم پرداخت می شود. این اتلاف چه در سطح ارائه دهندگان خرد خدمات و قطعات ماشین آلات و چه در کارگاه های تعمیرات و نگهداری شرکت های پیمانکاری به وضوح مشاهده می گردد. تنها یک خطای انسانی (از طرف سرویس کار یا تعمیرکار ماشین آلات سنگین) در فرآیند بهره برداری و نگهداشت از یک ماشین معدنی یا راهسازی می تواند منجر به هزینه های چند صد میلیون تومانی گردد. کاهش این تلفات و افزایش بهره وری در این بخش از صنایع، می تواند نقش چشم گیری در حفاظت از سرمایه های ملی و چرخش روان تر چرخ صنعت کشور داشته باشد.
درباره ما بیشتر بدانید.
استخدام تعمیرکار ماشین آلات سنگین و سرویس کار ماشین آلات سنگین، کار دشوار سازمان‌ها!
شرکت ها و سازمان ها به طرق مختلف نظیر برگزاری دوره های آموزشی و اصلاحات فرآیند جذب نیروی انسانی سعی در بهبود وضعیت نگهداری و تعمیرات ماشین آلات خود دارند. در فرآیند نگهداری و تعمیرات ماشین آلات طیف متنوعی از حوزه های دانشی و مهارتی توسط افراد فعال در پروژه ها به کار گرفته می شود، لذا باید ارتقاء سطح دانش و مهارت همه افراد در این بخش ها نظیر پرسنل نت، پرسنل تعمیرگاهی (از طرف سرویس کار یا تعمیرکار ماشین آلات سنگین) و اپراتورهای ماشین آلات را مورد توجه قرار داد.
ارزیابی و توانمندسازی تعمیرکار و سرویس کار ماشین آلات سنگین
برای اجرای یک برنامه توانمندسازی به طور بهینه، اقتصادی، اثربخش و کارآمد باید شامل 4 مرحله نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی در آن گنجانده شده باشد. از این رو پیشنهاد حاضر در سه فاز با درنظر گرفتن مراحل فوق طراحی شده است. واحد مشاوره شرکت ماشین یار امکان برنامه ریزی و اجرای فازهای فوق به صورت کامل (فاز صفر، فاز یک و فاز دو) و یا بخشی (یک یا دو فاز) را با توجه به نیاز کارفرمایان محترم دارد.
حین برگزاری دوره آموزشی
در هنگام برگزاری هر دوره آموزشی افراد در پایان، توسط مدرس دوره ارزیابی می شوند. برای انجام این امر بسته به موضوع دوره افراد باید در آزمون پایان دوره که به صورت کتبی، عملی یا ترکیب هر دو شرکت نمایند.
ارزیابی های دوره ای
برای حصول اطمینان از ارتقاء دانش و مهارت افراد برای انجام کارهای فنی موجود در کارگاه مرکزی شرکت کارفرما، افراد به صورت دوره ای و مطابق با فواصل زمانی مشخصی به صورت کتبی و عملی ارزیابی می شوند.
ارزیابی پایانی
همانطور که پیش تر اشاره شد چنانچه شرکت پرسنل فنی جدیدی برای پروژه در نظر داشته باشد، مطابق با برنامه آموزشی تدوین شده در فاز صفر، این ارزیابی برای افراد فوق صورت می پذیرد.
مدت زمان پروژه
مدت زمان دقیق پروژه در صورت موافقت اولیه با این پیشنهاد و همچنین پس از معین شدن مواردی از جمله تعداد نیروی انسانی، بررسی میدانی تعدادی از کارگاه ها و لیست ماشین‌آلات فعال در پروژه‌ها و همچنین برنامه‌های توسعه‌ای آن شرکت قابل انجام است.
همیشه برای یک گپ دوستانه با شما فرصت داریم!
اگر مایل هستید تا اطلاعات بیشتری در خصوص هر یک خدمات ماشین یار داشته باشید، یا احساس می کنید که کمکی از تیم ماشین یار برای شما بر می آید، کافیست از طریق یکی از راه های ارتباطی که در اینجا در دسترس قرار دارند با ما تماس حاصل فرمایید و یا از طریق فرم های مربوطه درخواست خود را ثبت نمایید.
